العمل التطوعي الجامعي والتنمية المجتمعيةجامعة محمد الأول نموذجا

Abstract

تلعب مؤسسات التعليم العالي دورا أساسيا في  تكوين الموارد البشرية على مستوى البناء المعرفي والشخصي بجميع أبعاده من خلال المضامين البيداغوجية والتكوينات والأنشطة الموازية، هذه الموارد البشرية التي تتولى مسؤولية تسيير وتدبير مختلف القطاعات الخدماتية والإنتاجية التي تشمل المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية داخل الوطن، ومن بين الأنشطة الموازية التي تمكن الطالبات والطلبة من  تنمية المهارات الحياتية "Soft skills " والقدرات التواصلية التي تساعدهن (هم) على الانخراط  والمساهمة في بناء المجتمع، نجد "العمل التطوعي الجامعي" الذي يشارك فيه بشكل أو بآخر الطالبات والطلبة داخل الأندية بمختلف المدارس والكليات الجامعية، ومن شأن هذا العمل المساهمة في التنمية المجتمعية، والمساعدة على ترسيخ سلوك التطوع  والتعاون والتضامن والتربية على القيم النبيلة والأخلاق الحميدة التي يتأسس عليها العمل التطوعي، وذلك من خلال تكريس الممارسة المواطنة مثل الانخراط في الحملات التوعوية ضد التحديات التي تواجه المجتمع برمته مثل مخاطر التدخين والمخدرات، ومخاطر الأنترنت وغيرها.

تبرز أهمية العمل التطوعي الجامعي من خلال المساهمة في بناء وتكوين شخصية الطالب على المبادرة والابداع والانخراط في مشروع بناء المجتمع وفق الخصوصية المحلية والانفتاح على التجارب الكونية الفضلى. تحاول هذه الدراسة من خلال استمارة موجهة لعينة من الطالبات والطلبة المنخرطين في النوادي داخل المدارس العليا والكليات التابعة لجامعة محمد الأول، رصد مدى انخراطهن(هم) في "العمل التطوعي الجامعي" وانفتاحهم على مكونات المجتمع المدني والمساهمة في التنمية المجتمعية.